Единые критерии к выплате надбавок и доплат к должностному окладу работников системы просвещения

        По поручению главы Государственной администрации Григориопольского района и г. Григориополь и в соответствии  с п.5  Положения  о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций  образования, с учетом специфики условий их труда (Приложение к Постановлению  Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года) в МУ «Главное управление просвещения Григориопольского района и г. Григориополь»  состоялось заседание комиссии по определению единых критериев  к выплате надбавок и доплат к должностному окладу работников системы просвещения с учетом специфики условий труда.

     В работе комиссии приняли участие заместитель главы Государственной администрации Наталья Погребан, начальник МУ «Главное управление просвещения Григориопольского района и г.Григориополь» Елена Гандрабура,  начальник финансового управления по г.Григориополь и Григориопольскому району Алексей Агатьев, председатель РК профсоюза работников  народного образования и науки Марина Черкасенко,  директора школ, заведующие детскими садами, работники аппарата и бухгалтерии МУ «ГУП Григориопольского района и г. Григориополь».

       Тщательно рассмотрев каждый пункт Постановления Правительства ПМР № 243 от 17 октября 2013 года,  выслушав сообщение главного бухгалтера МУ "ГУП Григориопольского района и г.Григориополь" о формировании фонда оплаты труда и о возможности выплаты надбавок и доплат к должностному окладу, комиссия разработала Положение  об установлении размера надбавок и доплат к должностному окладу работников системы просвещения Григориопольского района и г. Григориополь.

П О Л О Ж Е Н И Е

о размерах надбавок и доплат к должностному окладу

работников системы просвещения, с учетом специфики условий труда

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет размеры надбавок и доплат к должностному окладу работников системы просвещения, с учетом специфики условий труда, согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года №327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», в соответствии с Приложением к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда», Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 октября 2013 года № 247 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии, с учетом специфики условий их труда».

Доплата к должностному окладу – денежная сумма, которая выплачивается работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда.

Надбавка к должностному окладу – денежная выплата сверх должностного оклада, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей.

Надбавки и доплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением, начисляются пропорционально отработанному времени (кроме доплаты за квалификационную категорию).

Конкретные размеры надбавок и доплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются на основании локального нормативного акта начальника МУ «Главное управление просвещения Григориопольского района и г.Григориополь» в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

В случае образования экономии по фонду оплаты труда размеры надбавок и доплат могут быть пересмотрены.

                                   II. Надбавка за квалификационную категорию

Педагогическим работникам организаций общего образования и организаций дошкольного образования ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности (специальности), по которой присвоена квалификационная категория:

Педагогическим работникам организаций дополнительного образования ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности (специальности), по которой присвоена квалификационная категория:

                                             III. Доплата за особые условия труда

Педагогическим работникам организаций общего образования и организаций дошкольного образования, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается доплата за работу в сельской местности в размере 10 РУ МЗП, которая будет выплачиваться пропорционально отработанному времени, но не более 1 ставки (согласно п.4 настоящего Положения).

Работникам организаций культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается доплата за работу в сельской местности в размере 5 РУ МЗП, которая будет выплачиваться пропорционально отработанному времени, но не более 1 ставки.

                                              IV. Надбавка молодым специалистам

Молодым специалистам в течение первых трех лет после окончания организации высшего профессионального и среднего профессионального образования устанавливается надбавка в размере 50 РУ МЗП.

                       V. Доплаты за особенности профессиональной деятельности

Педагогическим работникам организаций общего образования устанавливается доплата за классное руководство согласно количеству учащихся в классе:

Доплата за заведование мастерской – 5 РУ МЗП.

Доплата за заведование учебным кабинетом – 3 РУ МЗП.

Доплата за преподавание на двух и более официальных языках – 5 РУ МЗП.

За руководство методическими объединениями устанавливается доплата в следующем размере:

Руководителям организаций дошкольного образования, в составе которого имеются группы с круглосуточным режимом работы, устанавливается доплата в размере 4 РУ МЗП.

Примечание: начисление доплат п.11, 12, 13, 14, 15, 16 настоящего Положения осуществляется независимо от педагогической нагрузки.

Педагогическим работникам организаций общего образования устанавливается доплата за проверку тетрадей:

Примечание: в классах менее 15 человек доплата устанавливается в размере 50% соответствующих доплат. Размер оплаты за проверку тетрадей соответствует основной педагогической нагрузке по тарификации.          

                                             VI. Надбавка за почетное звание

Педагогическим работникам организаций образования за имеющееся почетное звание устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

При наличии у работника нескольких почетных званий устанавливается надбавка, большая по размеру. Выплата осуществляется по основной должности.

Надбавка к должностному окладу за почетное звание начисляется пропорционально отработанному времени, но не более 1 ставки (согласно п.4 настоящего Положения).

              На основании решения комиссии и  вышеуказанного Положения начальником МУ «Главное управление просвещения Григориопольского района и г.Григориополь»  издан приказ «О размере выплаты надбавок и доплат к должностному окладу с 01 апреля 2014 года»