Минсоцтруда призывает граждан следить за соблюдением работодателем законодательства в области персононифицированного учёта

 Если предприятие не сдаёт персонифицированный учёт – отсутствует подтверждение трудового стажа граждан за время работы там.

В Министерстве по социальной защите и труду ПМР напоминают предприятиям и учреждениям вести и сдавать персонифицированный учёт  – данные о доходе работников и уплате ими единого социального налога. Согласно закону, с 2004 года эти данные являются подтверждением стажа, передаёт Первый Приднестровский телеканал.

Как сообщила министр по социально защите и труду ПМР Оксана Буланова, нарушители в данной области есть. «Мы их выявляем, накладываем штрафные санкции. Это наша постоянная практика, но её не достаточно. Работники имеют право самостоятельно обращаться в единый фонд и спрашивать – заплатил ли за них работодатель, сдал ли он персонифицированный учёт», – отметила Оксана Буланова.

Граждане должны знать о том, что если предприятие не сдаёт персонифицированный учёт – это свидетельствует об отсутствии подтверждения их трудового стажа за время работы там. В министерстве призывают работников контролировать этот процесс и самостоятельно. «Я призываю всех работающих граждан периодически обращаться в единый фонд социального страхования и спрашивать, узнавать информацию о том – либо брать выписку – уплачивает ли за них работодатель страховые взносы», – подчеркнула Оксана Буланова.

При едином фонде государственного страхования существует управление персонифицированного учёта. Туда граждане могут позвонить: (533) 8-10-95.

ИА «Новости Приднестровья»